Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 200 человек (работа в ЗУП 8.3);
• Ведение самостоятельно и контроль за ведением кадрового делопроизводства специалиста отдела кадров, один сотрудник в подчинении (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, работа с иностранными гражданами, табель учета рабочего времени);
• Подготовка и передача отчетности в пенсионный фонд ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ СТАЖ);
• Работа с бумажными и электронными трудовыми книжками;
• Работа с электронными листами нетрудоспособности;
• Формирование штатного расписания;
• Разработка внутренних локальных актов, должностных инструкций;
• Поиск и подбор персонала.