Поиск резюмеМенеджер по подбору и адаптации персонала, ведущий менеджер по персоналу
4792046Обновлено вчера


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Рекрутмент, подбор персонала
44 года (родилась 14 сентября 1974), женщина, cостоит в браке, есть дети
Фрязино
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по подбору и адаптации персонала, ведущий менеджер по персоналу

40 000

Опыт работы 9 лет и 11 месяцев

    • сентябрь 2014 – работает сейчас
    • 4 года и 3 месяца

    Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

    ООО Роснова, Фрязино
    Общестроительные работы, аренда спецтехники. Москва, Московская область, регионы.

    Обязанности:

    Менеджер по персоналу в единственном числе. Подбор персонала для строительных, производственных компаний, туристических комплексов. В том числе в регионах.

    Достижения:

    Сотрудничество с компаниями заказчиков на предмет подбора персонала разного уровня (аутсорсинг). Консультации клиентов по вопросам управления персоналом. Штатное расписание, адаптация, анализ текучести кадров, мотивация, конфликтные ситуации и пр.
    • сентябрь 2007 – май 2011
    • 3 года и 9 месяцев

    Начальник отдела управления персоналом

    ООО «Управляющая компания «Арбат», Москва

    Обязанности:

    Организация поиска и подбора сотрудников, первичная адаптация - планирование потребности в персонале - анализ текучести кадров - участие в разработке схем мотивации - подготовка отчетов по деятельности предприятия для учредителя - административные и контролирующие функции (по ведению документации компании в целом, доведение до сведения сотрудников распоряжений и приказов генерального директора, контроль исполнения, трудовой дисциплины, текущие вопросы)

    Достижения:

    - Организация системы подбора и адаптации сотрудников с момента открытия компании - разработка полного пакета обязательных и рекомендованных ТК кадровых документов
    • октябрь 2005 – сентябрь 2007
    • 2 года

    Менеджер по персоналу (1 человек в подчинении)

    ЗАО «Московский Прожекторный завод», Москва

    Обязанности:

    Основные функции:  организация системы подбора персонала, разработка процедур и регламентов на участке подбора и адаптации персонала  организация оперативного подбора персонала в регионах  подбор персонала всех уровней  разработка программы адаптации новых сотрудников (с "0"): институт наставничества, круглый стол для новичков, в целях знакомства с нормами работы в компании и корпоративной культурой, брошюра для нового сотрудника, экскурсия по заводу, индивидуальный план работы на испытательный срок, доведение до аттестации и оценка итогов прохождения испытательного срока  мониторинг рынка труда (спрос/предложение), составление аналитических справок для руководителей подразделений по требованию и при планировании персонала  анализ текучести кадров, доведение до руководителей подразделений  составление бюджета на подбор персонала  участие в формировании кадрового резерва  проведение аттестаций и оценка персонала  участие в разработке форм аттестации (по итогам испытательного срока, при переводе на вышестоящую должность, аттестация топ-персонала)  организация обучения персонала (внешнего и внутреннего): определение потребности в обучении, поиск тренинговых компаний и тренеров, оценка результатов  участие в разработке схем материальной и нематериальной мотивации  помощь в разрешении конфликтных ситуаций  проведение «круглых столов» с руководителями подразделений по кадровым вопросам, принятие совместных решений о мере административных взысканий, увольнении сотрудников  написание материалов для сайта компании  формирование корпоративной культуры, изучение психологического климата в различных подразделениях  участие в организации корпоративных мероприятий  участие во внедрении СМК на предприятии, согласно требованиям ISO 9001  подготовка и защита бизнес плана в части работы с персоналом

Образование

    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 2007

    2005 - 2007 Российская Экономическая Академия им. Г.В. Плеханова (Межотраслевой Институт Повышения Квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов); Профессиональная переподготовка

    Специальность: Специализация: Менеджмент персонала, красный диплом
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1997

    Московский государственный университет культуры и искусств

    Специальность: Менеджер информационных и коммерческих структур (библиография), диплом с отличием

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Живу в М.о. Фрязино. Ищу работу по Арбатско - Покровской линии метро, также по Щелковскому и Ярославскому направлению (Королев, Мытищи, Щелково и тд).

Дополнительные сведения:

1997-2001 Работала в агентствах по подбору персонала г Москвы. Дополнительные знания и навыки: • ПК – уверенный пользователь: 1С зарплата/кадры, MS Office, Internet. • Пользователь офисной техники Системный подход к решению поставленных задач, аналитическое мышление, целеустремлённость, ответственность, умение работать в команде. Организаторские способности и здоровое честолюбие. Умение понимать и слушать людей. Готовность к командировкам. Семья, книги, кино, путешествия, кулинария.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый